豊かな老後は自分でつくる時代です。
将来の不安を抱えているあなたをサポートするのがイデアライフです。
金融商品を通じて、ご相談者がもっと安心して暮らせるアイデア（IDEA)をご提供したい。
より理想的な（IDEAL）な暮らしをお届けしたい。
そんな願いがイデアライフという社名には込められています。
IDEAの “I” は、1人称の “I” でもあります。
お1人おひとりに理想的な解決策をご提案するのみならず、固い絆でご相談者を末永くサポートしたい。
そんな想いをボルトとナットをモチーフにした頭文字に込めました。
確定拠出年金導入企業・社員の悩み
従来の確定拠出年金の課題
2001年に日本に導入された確定拠出年金制度、大手企業の4割以上が導入しているが・・・
①会社で制度を導入している認識はあるものの、制度内容を理解していない
②制度導入後の継続教育が実施されていないケースが多い
③制度導入後、確定拠出年金の運用に関する疑問を個別に相談できる担当者が不在
④制度導入時に確定拠出年金だけではなく、家計全体からのアドバイスができるサポートがない（その他の貯蓄・資産形成方法とのバランス・産休、育休利用社員へのアドバイス等）
⑤中途入社者社員に制度のメリット・デメリットを説明する担当がいないので、中途入社社員の利用率が低い
⑥制度導入企業は利用していた退職者をフォローする仕組みがない
イデアライフだからできること
- 確定拠出年金を社員の方のライフプランにおいてどのように有効活用すべきか家計全体からのアドバイスを提供
- 毎年の市況を反映した継続教育の実施（マネーセミナー講師経験者が担当）
※ZOOMによるオンライン研修対応 - 随時メール・電話での個別相談可能
- 住宅ローン・教育資金相談等 ライフプランにおけるお金の相談が可能
- 制度導入後の社員の方への運用フォロー（女性社員休職時のアドバイス等）
- 導入企業に代わって、中途入社者・退職者へ必要の研修・事務手続きの案内を実施
会社概要
| 社名 | イデアライフ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒112-0013 東京都文京区音羽1-9-3 TIDビル4F |
| TEL | 03-6912-1559 |
| 設立 | 2012年7月 |
| 代表取締役 | 雨包 浩明 |
| 事業内容 | ①確定拠出年金の制度設計・導入支援（個人型・企業型） ②制度導入後の投資教育 ③制度導入後の社員サポート ④新入社員への金融教育 ⑤セミナー講師派遣（確定拠出年金・投資教育・ライフプランニング） |
| 保有資格 | 2級ファイナンシャルプランニング技能士 相続診断士 住宅ローンアドバイザー 証券外務員一種 全経簿記2級 介護ヘルパー2級 |
代表ご挨拶
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雨包 浩明（アマヅツミ ヒロアキ）
出身：山口県宇部市 趣味：登山
当社は金融商品を通じてご相談者がもっと安心して暮らせるアイデア（IDEA）を提供したい。より理想的な（IDEAL）暮らしをお届けしたい。このような企業理念のもと2012年に設立しました。創業以来、法人・個人問わず多くのご相談者とご縁をいただきました事、心より感謝いたします。
皆様ご周知のとおり、私たちを取り巻く日本国内の環境は世界に例がないスピードで少子高齢化が進み、4人に1人が65歳以上となりました。
国の社会保障費用は増加を続け、2025年問題を代表とする高齢化問題は過去経験したことがない社会が訪れるといわれています。
各省庁のホームページには、高齢化社会の日本が迎える将来に警鐘を鳴らすデータが並んでいます。貯蓄金額が０（ゼロ）という世帯が、現役世代の30代から60代の各世代に約3割存在するという発表がありました。将来、年金受給額の減少・受給時期の先送り等さらに厳しい状況が考えられる中で、この状況を改善すべく国も税制優遇制度を提供しています。
その一つが、当社事業の柱となる「確定拠出年金制度」です。
確定拠出年金制度は2001年より国内に導入された任意の年金制度です。
大手企業を中心に導入が進み、300名以上の企業では7割近くが採用している反面、100名以下の中小企業の導入は1割以下という状況です。
また制度は導入しているが、社員の方の理解度・認知度が低く有効活用されていないという課題があります。
当社では、確定拠出年金制度の課題であった導入後の投資教育・社員の方へのアフターフォロー体制を重視しています。経験豊富な当社アドバイザーが専任でフォローしていく体制を整備することで、法人としての企業価値の向上に貢献し、社員の方が安心して仕事ができる環境を支援していきます。
これからもご相談者の皆様にアイデア（IDEA）と理想的な（IDEAL）暮らしをお届けすべく邁進してまいります。今後とも一層のご理解、ご支援を賜りますようお願い申し上げます。
