当社のサービスについて

イデアライフがお客様から選ばれる理由

理由1従業員が興味をもち、積極的に活用したいと思う「制度案内研修」の実施

制度を利用するメリットは、「社会保険」「税金」などの仕組みを知らないと理解出来ません。
ただこれらの制度は
「まるで国民にわざと分からないようにしてるのでは？」とも思えるような難しさです。
そこで、短時間で従業員の皆様に「良く分かった！」とご理解頂ける研修を実施します。 福利厚生制度の為、従業員皆様に周知する必要があります。
一度にお集まり頂く事が難しい場合は、複数回説明会を実施しております。

理由2投資未経験者でも安心して始めることができる「投資研修」の実施

選択できる積立商品は、「元本保証商品」「リスク性商品（投資信託）」あわせて30以上がラインナップされています。
確定拠出年金には、運用益非課税の優遇がありますので、非課税枠を有効活用いただき投資の第一歩を踏み出していただきたいのですが、多くの方は投資の経験が無いのが現状ではないでしょうか。研修では投資を始める前に知っておきたい「投資の基礎知識」について分かり易く解説いたします。

理由3制度を活用したい従業員の一番の不安「どの商品選んだらいいの？」を個別相談で解決します。

30以上の積立商品がラインナップにある中で、「どの商品を選ぶか？」はその方の年齢やその他の貯蓄・資産状況によって異なります。
「楽しい話を聞いた！」で終わってしまっては将来に向けた資産形成は出来ません。イデアライフでは確実にスタートするまでのお手伝いを、希望される全ての従業員様に個別相談を実施することで、支援させていただいています。

※弊社では、平日の業務時間外（夜）や、土日祝も対応しています。
※個別商品の推奨は実施しておりません。

理由4従業員皆様のアンケートを参考に、従業員皆様が知りたい内容が反映された「毎年オリジナルの継続研修」の実施

国（厚生労働省）より、確定拠出年金制度導入企業の事業主（導入企業）は、制度利用者（従業員）に対して毎年の継続研修実施が求められております。
お忙しい事業主様のご負担を軽減する為、従業員皆様の声にお応えするオリジナルコンテンツの研修を継続的に実施しています。継続研修を通じて、皆様の資産形成に継続的に支援させていただきます。

理由5新入社員・中途入社者・退職者への説明業務を委託することで「事務担当者の負担軽減」につながります。

制度導入後に入社された新入社員・中途入社者に貴社事務担当者が制度説明をする事は、大きなご負担になります。
イデアライフでは貴社事務担当者に代わり、新入社員・中途入社者に対し
①制度案内
②投資研修
③個別相談
を都度実施しますので、事務担当者の負担軽減につながります。

制度利用者（従業員）が退職した場合、手元に残った拠出金を、どのような手続きをすればいいのかわからず、放置される問題が散見され問題になっています。
転職先にも同制度が導入されている場合、無い場合、専業主婦など仕事をしない場合、それぞれの状況に合わせて、拠出金を今後どのように活用していくかアドバイスさせていただきます。

理由6従業員のマネープランを実現するため、確定拠出年金による資産形成にとどまらないリスク管理の情報提供

将来へ向けた資産形成を考える時、確定拠出年金は税金面で優遇された制度の一つですが、これだけでは本当の安心は得られません。
確定拠出年金を利用して資産形成中に、重篤な病気や万一の場合等　不測の事態に対応する事も重要です。
イデアライフ担当者は、皆様の現在ご加入中の保険の内容分析・希望の方へ税制優遇のある積立NISA等のご案内も出来ます。
従業員皆様が思い描くマネープラン実現のため、総合的なサポートを実施します。