【制度導入企業】経営者・事務担当者の声
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中小企業でも福利厚生として導入しやすく、人材採用時のアピール効果にも期待！
人材の採用と従業員に長く勤めてもらいたいと考えている中で、確定拠出年金制度を導入することで、中小企業でも福利厚生を充実することができて良かったです。早速、ホームページの福利厚生欄に確定拠出年金制度といれました。
（IT系 経営者） -
職員募集の際に「確定拠出年金制度有り」と記載できるのはアピールになるね。
（介護系 経営者）
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自社導入制度を顧問先企業に紹介！専門分野以外の情報提供をすることで信頼度UP！
顧問先企業に税務以外の幅広い情報を提供する事で、事務所としてサービスの向上に役立っています。
（会計事務所代表 ※所属税理士30名） -
福利厚生の向上だけではなく、従業員の金融リテラシー向上にもつながり助かっています。
制度導入による福利厚生制度の充実はもちろん、イデアライフ社担当講師が毎年継続的に研修を行っていただくことで、従業員の金融リテラシー向上にもつながり、社員のお金に対する意識がいい意味で変わってきているのを感じます。
（会計事務所 代表） -
想定以上の利用者数に、いい意味で驚きました。個人相談利用できるのが大切ですね。
導入検討の際、「当社の従業員は制度を導入しても利用しないのではないか？」という思いがありました。実際制度を導入した時点では「投資未経験者」の従業員が多かった中、個別相談を利用することで、制度や投資の基礎知識を理解できたようで、想定以上に利用する従業員が多かったことに、いい意味で驚きました。
（IT系 経営者） -
中途入社や退職者に対して、個別に制度案内・投資研修してくれるのは助かります！
1人でも入社した場合、確定拠出年金の制度案内、投資研修とすぐに対応してくれるので助かります。
（医療系 事務担当者） -
導入時の細かい事務作業や従業員への案内等、イデアライフ社のサポートに安心してお任せできました！
制度導入時にイデアライフ社と某銀行で制度導入を悩んだ。 結果的にイデアライフ社を選択したが、事務作業等細かくサポートして貰えて、事務担当者として助かっている。
（不動産業の事務担当者 ※従業員100名） -
投資初心者の従業員でも研修はわかりやすく、各事業所での開催は助かります！
なかなか抵抗のある投資の知識をセミナーで分かりやすい言葉で話してくれるのは助かります。また毎年全事業所（6ケ所）を回っていただける上、分らないことがあれば電話ですぐに聞けるのでありがたいです。
（介護系 女性事務担当者）
【制度導入企業】個別相談利用者（従業員）の声
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投資初心者でも自分にあった商品を選ぶことができました。
運用したことはなかったですが、投資の研修がすごく分かりやすかったので、たくさんある商品から自分にあった商品を選択することができて良かったです。
（30代女性） -
前職ではなかった個人相談サービスがあるのは安心ですね。
前職で制度はありましたが、ここまで手厚い説明や個人相談の機会がなかったので、改めて制度のメリット・デメリットを理解でき、自分がどのように資産を築いていくべきか考える機会となりました。
（IT系 30代男性） -
実際、確定拠出年金を実践している担当者に相談できるので安心して始めることができました。
教育資金や住宅ローンの支払いがあるので、確定拠出年金を利用するべきか悩んでいましたが、キャッシュフロー表を作成いただき貯蓄に余力があることを知ることがきました。状況に応じて掛け金の変更ができる点も改めて教えて頂きけたのも安心できました。
（IT企業 30代） -
自分にあった資金計画のアドバイスをしていただけました。
どのぐらいの掛け金から始めたらいいか、わからなかったのですが、個人相談時に自分のライフプランをヒアリングしていただき、自分にあった資金計画のアドバイスをしていただけました。個人相談利用しなかったら、掛け金の設定で悩んでいたと思います。
（会計事務所 20代女性） -
相談できる担当者がいるので、不安な時にすぐに相談できて安心です。
急に資産が減少しているのでびっくりして連絡したのですが、改めて現在の状況や投資の基礎知識や考え方をレクチャーしていただけたので、安心して続けることができました。
（士業 50代女性） -
元本保証の定期預金に預けて節税効果だけでもメリットがあることを改めて知りました。
50代の為、制度を利用するべきか悩んでいました。正直、元本割れの不安があったので投資をするつもりはなかったのですが、個人面談を利用した際、「元本保証の定期預金に預けて節税効果だけでもメリットがある」ことを改めて知り、取り組むことにしました。
（法律事務所 50代女性）
